Personalrat
Über uns
Der Personalrat ist die Interessensvertretung der Beschäftigten der Universität Heidelberg gegenüber der Dienststelle. Es obliegt ihm, darüber zu wachen, dass die einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und sonstigen Vorschriften eingehalten und durchgeführt werden. Das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) bildet die juristische Grundlage dieser Aufgaben.
Ziele
Die Ziele eines Personalrats sind die Vertretung der kollektiven sozialen und persönlichen Belange der Beschäftigten, die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen sowie die Mitgestaltung der Arbeitsbedingungen. Der Personalrat setzt sich für gute Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und Personalpolitik ein und schützt die Beschäftigten vor unfairen Maßnahmen.
Serviceangebote
Der Personalrat bietet eine Vielzahl von Angeboten für die Beschäftigten der Universität Heidelberg im persönlichen Kontakt oder digital an.
Aktuelles
Überblick über die für Hochschulen relevanten Punkte der Tarifeinigung TV-L 2025/26
Am 14.02.2026 haben sich die Tarifvertragsparteien in der TV-L-Runde auf ein Ergebnis geeinigt. Aktuell läuft noch bis zum 09.03. die Mitgliederbefragung der Gewerkschaft ver.di, die über Annahme oder Ablehnung der Einigung mitentscheidet. Sofern das Tarifergebnis angenommen wird, wird es direkte Auswirkungen auf die Entgelte aller Tarifbeschäftigten der Universität haben. Daher informierte der Personalrat am 06. März über das Ergebnis in einer Online-Sprechstunde. Hier finden Sie die während der Veranstaltung gezeigte Präsentation.
ECHOLOT Sonderausgabe Tarifrunde 2026 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
Forderungen der Tarifrunde
Das Streikrecht – Ein Grundrecht!
Gastbeitrag: ver.di
Gastbeitrag: GEW
Gastbeitrag: Warum lohnt es sich zu streiken?
Falls Sie das ECHOLOT nicht per E-Mail erhalten haben, mailen Sie bitte an die Redaktion des Newsletters.
ECHOLOT Ausgabe 04/2025 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
Eingruppierung - Höhergruppierung - Rückgruppierung
Damit sich Stellenbesetzungen nicht verzögern (Teil 2)
Azubi – Weihnachtsmarkt
RV-Fit
Gastbeitrag Univital
Gastbeitrag Dialogtag Angehörigenpflege (UNIFY)
Gastbeitrag Tarifrunde
Gastbeitrag Neues aus dem Hochschulsport