Aktuelles
Willkommen auf der Homepage des Personalrats. Hier informieren wir Sie über Fragen rund um den Arbeitsplatz Universität. Wenn Sie Informationen vermissen oder Anregungen haben, teilen Sie uns das bitte mit.
2024
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19.12.2024 TV-L Entgelttabelle ab Februar 2025
Die Entgelttabelle ab Februar 2025 finden Sie zum Download hier.
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18.12.2024 Verwaltungschrift zum Freistellungsjahr
Die Verwaltungsvorschrift des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst zur Teilzeitbeschäftigung in Form eines Freistellungsjahrs (VwV-Freistellungsjahr) finden Sie zum Download hier.
- 12.12.2024 ECHOLOT Ausgabe 03/2024 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
- Die PR-Wahl - ein kurzer Überblick
- „Alle unter einem Dach“ – Umzug des Personalratsbüros
- Wahlergebnis HPR – was ist der HPR?
- Bildungszeit / Bildungsurlaub
- Freistellungsjahr
Aus dem internen Netz der Universität können Sie das ECHOLOT hier herunterladen. Falls Sie das ECHOLOT nicht per E-Mail erhalten haben, mailen Sie bitte an die Redaktion des Newsletter.
Alle Ausgaben des ECHOLOTs und ältere Ausgaben des ECHOs finden Sie auf dieser Seite.
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04.12.2024 Schließung des Personalratsbüros
Das Büro des Personalrats bleibt im Zeitraum vom 23.12.2024 bis einschließlich 06.01.2025 unbesetzt.
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23.09.2024 Personalversammlung
Der Personalrat der Universität Heidelberg möchte Sie vorab über die Personalversammlung am Donnerstag, 10. Oktober 2024 um 9:00 Uhr im Neuenheimer Feld INF 252 informieren.Da es sich um eine reguläre Personalversammlung handelt, kann die Veranstaltung aus rechtlichen Gründen nicht mehr an den Arbeitsplatzrechner gestreamt werden.
Geplante Themen und Informationen werden in der ersten Oktoberwoche mit einer offiziellen Einladung verschickt.
Bis einschließlich den 04.10.2024 können Sie wie immer auch Fragen an den Personalrat senden, die, außer es handelt sich um persönliche Anliegen, auf der Versammlung behandelt werden. Bitte senden Sie ihre Fragen und Anliegen an sekretariat@personalrat.uni-heidelberg.de.
- 25.07.2024 Der Personalrat zieht um (Update 02.08.2024)
In der Woche vom 06. bis 09. August zieht das Büro des Personalrats in die neuen Räume in der Voßstrasse 5.
Daher ist das Büro ab dem 05. August bis einschließlich 12. August nicht besetzt.
Durch den Umzug entfällt die Sitzung des Personalrats am 07. August.
Die Erreichbarkeit per Telefon oder E-Mail ist vom 06. bis 09. August teilweise nicht gegeben.
- 12.07.2024 Ergebnisse HPR-Wahl
Inzwischen sind auch die Ergebnisse der HPR-Wahl auf dieser Seite: Informationen des Wahlvorstands zu den Wahlen einzusehen.
Von der Universität Heidelberg wurden in den Hauptpersonalrat in Stuttgart gewählt:
Dr. Michael Burchard
Dr. Svetlana Karakhanova
Sabine Preiß
- 10.07.2024 Konstituierende Sitzung des Personalratsrats
Am 10. Juli trat das neu gewählte Gremium zu einer konstituierenden Sitzung zusammen.
In dieser wurde Charlotte Belle-Fejsa zur neuen Vorsitzenden des Personalrats der Universität Heidelberg gewählt.
Dr. Michael Burchard wurde als stellvertretender Vorsitzender bestätigt.
Doris Weibel, ehemalige Vorsitzende, wechselt in den erweiterten Vorstand des Personalrats.
Alexander Leonhardt nimmt weiterhin einen Platz im erweiterten Vorstand ein.
In die Freistellung für das Büro des Personalrats gingen folgende Kolleg*innen:
Charlotte Belle-Fejsa
Dr. Andreas Bohne Lang
Dr. Michael Burchard
Marc Herzog
Dr. Svetlana Karakhanova
Alexander Leonhardt
Andreas Mikovari
Susen Pätzold
Jürgen Schölles
Doris Weibel
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04.07.2024 Offizielle Ergebnisse zu den Wahlen
Offizielle Ergebnisse zu den Wahlen lesen Sie auf dieser Seite (nur aus dem Netz der Universität).
Ergebnisse finden in kurzer Form auch auf dieser Seite: Informationen des Wahlvorstands zu den Wahlen.
Der Wahlvorstand ist unter der E-Mail-Adresse pr-wahlvorstand@uni-heidelberg.de zu erreichen.
- 20.06.2024 ECHOLOT Ausgabe 02/2024 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
- Neue Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Wann bekommen Beschäftigte ein BEM angeboten?
- Teilpersonalversammlung für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
- Rufbereitschaft ist bares Geld
- Arztbesuch während der Arbeitszeit = Arbeitszeit?
- Gastbeitrag zu den Personalratswahlen vom Wahlvorstand
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Alle Ausgaben des ECHOLOTs und ältere Ausgaben des ECHOs finden Sie auf dieser Seite.
- 03.05.2024 Teilpersonalversammlung für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
Am 22.05.24 wird eine Teilpersonalversammlung für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte ab 14:00 Uhr bis höchstens 16:00 Uhr in dem Hörsaal Heuscheuer I, Große Mantelgasse 2 stattfinden.
Wir möchten auf die Rechte und Pflichten studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte eingehen und nochmals auf die Neuerungen durch die schuldrechtliche Vereinbarung der letzten Tarifrunde hinweisen.
Des Weiteren haben wir Vertreter*innen der Dienststelle und der Gewerkschaften ver.di und GEW eingeladen. Es wird auch ausreichend Zeit eingeräumt, in der wir uns zu Fragen und Anmerkungen austauschen können.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme; Teilnahme ist für studentische und wissensenschaftliche Hilfskräfte Arbeitszeit.
- 25.03.2024 Dienstvereinbarung BEM
Am 14. März 2024 wurde die Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BEM) unterschrieben.
Aus der Präambel:
Gesundheit und Wohlbefinden sind für Motivation, Leistungsfähigkeit und Identifikation mit dem Beruf und dem Arbeitgeber wichtige Voraussetzungen. Es ist daher das gemeinsame Ziel der Dienststelle, des Personalrats sowie der Schwerbehindertenvertretung die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und zu erhalten. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist Teil der Gesundheitsförderung und -erhaltung im Rahmen der betrieblichen Prävention und als verpflichtende Aufgabe des Arbeitgebers in § 167 Abs. 2 SGB IX geregelt. Dabei stellt das BEM Verfahren einen ergebnisoffenen, vom Fürsorgegedanken getragenen Suchprozess mit dem Ziel der Arbeitsplatzsicherung dar.
Die DV BEM können Sie auf dieser Seite herunterladen (nur aus dem Netz der Universität).
SAVE-THE-DATE: Am 30. April findet im Hörsaal 12a der Neuen Uni von 13:00 bis 14:30 Uhr eine Informationsveranstaltung zum Thema BEM statt.
- 15.03.2024 ECHOLOT Ausgabe 01/2024 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
- Inflationsausgleich
- 10,14 Prozent
- TV-L § 37, Ausschlussfrist
- Umfrage zur Schließung der Universitätsverwaltung und der UB zwischen Weihnachten und Neujahr
- Gastbeitrag der ver.di.Betriebsgruppe
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Alle Ausgaben des ECHOLOTs und ältere Ausgaben des ECHOs finden Sie auf dieser Seite.
- 01.03.2024 Update Auszahlungszeitpunkt der Inflationsausgleichsprämie
Auf Anfrage hat das Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg über den Hauptpersonalrat mitgeteilt, dass der schnellstmögliche Zeitpunkt der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie der reguläre Zahltag am 28. März ist. Erklärt wird die zeitliche Verzögerung mit der komplexen Prüfung der Anspruchsberechtigten sowie die Entscheidung die Prämie allen anspruchsberechtigten Tarifbeschäftigten die Auszahlung zum gleichen Zeitpunkt zu ermöglichen.
Am 05. Februar hat sich der Wahlvorstand für die Personalratswahlen an der Universität Heidelberg im Juli 2024 konstituiert. Der Wahlvorstand setzt sich aus dieser Personen zusammen:
- 09.02.2024 Wahlvorstand für die Personalratswahlen 2024
- Vorsitzende Susen Pätzold -- Ersatzmitglied Jürgen Schölles
- Stellvertretung Daniela Fabian -- Ersatzmitglied Julia Schwarz
- Mitglied Andreas Mikovari -- Ersatzmitglied Markus Henkes
Weitere und stets aktuelle Informationen zur Personalratswahl an der Universität Heidelberg lesen Sie auf dieser Seite (nur aus dem Netz der Universität).
Der Wahlvorstand ist unter der E-Mail-Adresse pr-wahlvorstand@uni-heidelberg.de zu erreichen.
- 26.01.2024 ?WHAAAT? - Die Sprechstunde des Personalrats
Im Sommer 2024 finden erneut reguläre Personalratswahlen statt. Es braucht immer motivierte und engagierte Menschen - aus allen Bereichen und allen Berufsgruppen der Universität - die sich zur Wahl aufstellen lassen und bereit sind im Personalrat die Rechte der Beschäftigten zu vertreten.
Wenn Sie Interesse haben, dann melden Sie sich bei uns und wir können in einem persönlichen Gespräch die Arbeit des Personalrats vorstellen und erklären.
Zusätzlich bieten wir eine offene Sprechstunde des Personalrats an, um die Arbeit des Personalrats vorzustellen. Dabei möchten wir in ca. 30 Minuten über die Kernthemen, die uns in unserer Arbeit oft begleiten, berichten, gerne mit anschließender Diskussion und Austausch!
2023
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
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Alle Ausgaben des ECHOLOTs und ältere Ausgaben des ECHOs finden Sie auf dieser Seite.
- 20.12.2023 ECHOLOT Ausgabe 04/2023 erschienen
- Einigung in der dritten Runde – Tarifergebnis 2023
- Kampfkraft Streikbeteiligung
- "Weihnachtsgeld" 2023
- Jobrad – win-win-win?
- An der Uni gibt es keine Scheißtage!
- Zählen Ausbildungszeiten mit?
- ChatGPT – Was Arbeitgeber und Beschäftigte beachten sollten
- Ufbasse!
- 09.12.2023 Tarifrunde 2023 - Update -
Es ist geschafft! Die Verhandlungen haben sich bis in den Samstagmorgen hingezogen und es wurden u.a. diese für uns relevanten Einigungen erzielt:
Tabellenwirksame Entgelterhöhung
01.10.2023: keine Erhöhung ("Nullrunde")
01.11.2024: 200 Euro
01.02.2025: +5,5 Prozent, mindestens 140 Euro [der Mindesterhöhungsbetrag beider Erhöhungsschritte zusammen beträgt 340 Euro]
Für Auszubildende, dual Studierende sowie Praktikant*innen werden die Entgelte ab dem 1. November 2024 um 100 Euro und ab dem 1. Februar 2025 um 50 Euro erhöht.
Steuer- und abgabenfreie Zahlungen ("Inflationsabmilderungsprämie")
Insgesamt 3.000 Euro, verteilt auf 11 Monate:
Dezember 2023: 1.800 Euro
Ab Januar bis Oktober 2024 eine monatliche Zahlung in Höhe von 120 Euro
Auszubildende, Dual-Studierende, sowie Praktikant*innen erhalten 1.000 Euro im Dezember 2023, sowie von Januar bis zum Oktober 2024 monatlich jeweils 50 Euro
Die Auszahlung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt, für Dezember und die ersten Monate im neuen Jahr gegebenenfalls nachträglich.
Übernahme nach der Ausbildung
Auszubildende mit einer Abschlussnote, die mindestens befriedigend ist, werden unbefristet übernommen. Auszubildende mit einer Abschlussnote, die mindestens ausreichend ist, werden zunächst für 12 Monate befristet übernommen.
Laufzeit
Die Laufzeit beträgt 25 Monate, also bis zum 31. Oktober 2025.
TV Stud
Auch wenn es in dieser Tarifrunde keine Tarifierung der Arbeitsbedingungen für die über 300.000 studentische Beschäftigen gibt, konnten ein Einstieg und erste Teilerfolge erzielt werden. Für studentische Beschäftigte ohne Abschluss gibt es zum Sommersemester 2024 erstmalig einen Mindest-Stundenlohn von 13,25 Euro, der zum Sommersemester 2025 auf 13,98 Euro steigt. Außerdem wurden Mindestvertragslaufzeiten für studentische Beschäftigte auf ein Jahr eingeführt.
Die Einigung soll zeit- und inhaltsgleich auf die Beamt*innen übertragen werden.
Download:
Links:
08.12.2023: Am 07.12.2023 startete die zweitägige dritten Verhandlungsrunde. Die Arbeitgeberseite hat ein Angebot vorgelegt, welches von der Gewerkschaftsseite aber abgelehnt wurde. Wie dieses Angebot konkret ausgesehen hat, ist jedoch nicht bekannt.
30.11.2023: Eine Sonderausgabe des ECHOLOT über das Thema Streik ist erschienen:
- Allgemeines zur Tarifrunde
- Das Streikrecht – Ein Grundrecht!
- Gastbeitrag Gewerkschaft
- Gastbeitrag: Warum lohnt es sich zu streiken?
17.11.2023: Die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) hat auch beim zweiten Verhandlungstermin am 2.-3. November 2023 keine Bereitschaft gezeigt, die Leistung der Beschäftigten bei den Ländern anzuerkennen!
Die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes der Länder in Potsdam ist ohne Ergebnis geblieben. Die Arbeitgeber haben auch in der zweiten Runde kein Angebot vorgelegt und alle wesentlichen Forderungen und Erwartungen rundweg abgelehnt.
27.10.2023: Die Gewerkschaft ver.di hat im Namen aller beteiligten Gewerkschaften die Lohntabelle des TV-L mit Wirkung zum 30.09.2023 gekündigt. Dies betrifft rund 1,2 Millionen Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder (außer Hessen).
Die Gewerkschaften gaben am Anfang Oktober ihre Forderungen zur Tarifrunde bekannt:
- Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5%, mindestens 500 €
- Erhöhung der Ausbildungsentgelte um 200 €
- Unbefristete Übernahme in Vollzeit der Auszubildenden und Dual Studierenden
- Laufzeit: 12 Monate
Weitere Erwartungen der Gewerkschaften sind u.a.:
- Tarifvertrag für studentischen Beschäftigten
- zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Verhandlungsergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten inklusive Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger
Nach der ersten Verhandlungsrunde am 26.10.2023 zeigt sich die Gewerkschaftsseite enttäuscht und fordert die Arbeitgeber auf, im Rahmen der zweiten Verhandlungsrunde am 2. und 3. November ein Angebot vorzulegen.
Informationen zu den anstehenden Verhandlungen und dem weiteren Verlauf finden Sie auf folgenden Seiten:
- https://zusammen-geht-mehr.verdi.de
- https://www.gew.de/tv-l/
- https://www.dbb.de/lexikon/themenartikel/t/tv-l.html
- https://www.tdl-online.de/tarifrunden/...
- https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2023/
- 09.10.2023 ?WHAAAT? - Die Sprechstunde des Personalrats
Im Sommer 2024 finden erneut reguläre Personalratswahlen statt. Es braucht immer motivierte und engagierte Menschen - aus allen Bereichen und allen Berufsgruppen der Universität - die sich zur Wahl aufstellen lassen und bereit sind im Personalrat die Rechte der Beschäftigten zu vertreten.
Wenn Sie Interesse haben, dann melden Sie sich bei uns und wir können in einem persönlichen Gespräch die Arbeit des Personalrats vorstellen und erklären.
Zusätzlich bieten wir eine offene Sprechstunde des Personalrats an, um die Arbeit des Personalrats vorzustellen. Dabei möchten wir in ca. 30 Minuten über die Kernthemen, die uns in unserer Arbeit oft begleiten, berichten, gerne mit anschließender Diskussion und Austausch!
- 06.10.2023 ECHOLOT Ausgabe 03/2023 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
- Einladung zur Gesundheitswoche
- Information zur Personalratswahl 2024
- Ausschreibungsverzicht für Stellen
- Stellenbesetzung
- Die Gefährdungsanzeige
- Ein Hinweis des Personalrats zur Beantragung von Telearbeit
- Rechtsmeinung Telearbeit
- Ein Hinweis des Personalrats zum Stufenaufstieg an der Medizinischen Fakultät Mannheim
- Zulagen für MTAs, CTAs, BTAs und andere Berufsgruppen der Universitätskliniken
- Arbeitszeitbetrug
- Das Verbandbuch im Falle eines Arbeitsunfalls
- Gastkommentar zur Digitalisierung an der Universität Heidelberg
Aus dem internen Netz der Universität können Sie das ECHOLOT hier herunterladen. Falls Sie das ECHOLOT nicht per E-Mail erhalten haben, mailen Sie bitte an die Redaktion des Newsletter.
Alle Ausgaben des ECHOLOTs und ältere Ausgaben des ECHOs finden Sie auf dieser Seite.
- 27.09.2023 Personalversammlung am 12.10.2023
Der Personalrat der Universität Heidelberg möchte Sie vorab über die Personalversammlung informieren:
Donnerstag, 12. Oktober 2023 um 9:00 Uhr in der Neuen Aula in der Altstadt.
Um den Beschäftigten der Medizinischen Fakultät in Mannheim die Teilnahme zu erleichtern wird die Versammlung zusätzlich in den Raum S 48 im Gebäude TPMA2 (1. OG) der UMM übertragen.
Da es sich um eine reguläre Personalversammlung handelt, kann die Veranstaltung aus rechtlichen Gründen nicht mehr an den Arbeitsplatzrechner gestreamt werden.
Wir begrüßen unsere neue Rektorin Prof. Dr. Melchior, die sich im Rahmen dieser Versammlung den Beschäftigten vorstellen wird.
Weitere Themen und Informationen werden in der ersten Oktoberwoche mit einer offiziellen Einladung verschickt.
Bis einschließlich den 06.10.2023 können Sie wie immer auch Fragen an den Personalrat senden, die, außer es handelt sich um persönliche Anliegen, auf der Versammlung behandelt werden. Bitte senden Sie ihre Fragen und Anliegen an sekretariat@personalrat.uni-heidelberg.de.
Hinweis: Die Lagepläne der Versammlungsorte finden Sie auf dieser Seite.
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07.07.2023 Deutschlandticket Job BW für Landesbeschäftigte der Medizinischen Fakultät Heidelberg
Wie auf dieser Seite schon am 03. Mai 2023 beschrieben, können Landesbeschäftigte der Medizinischen Fakultät MANNHEIM seit Anfang Mai das Deutschlandticket Job BW im Intranet der UMM bestellen. Sie erhalten dadurch den 5-prozentigen Bundeszuschuss und weitere 25 Euro Zuschuss vom Land Baden-Württemberg, sodass das Jobticket sie nach allen Abzügen nur 21,55 Euro kostet. Der Landeszuschuss wird von der LBV über die UMM mit der Gehaltsabrechnung ausbezahlt.
Dies könnte für die Landesbeschäftigte der Medizinischen Fakultät HEIDELBERG auch so sein. Wenn es denn die Klinikumleitung hinbekäme, entsprechende Verträge mit der rnv abzuschließen. Leider ist es noch nicht so weit. So sind aktuell Landesbeschäftigte der Medizinischen Fakultät Heidelberg gezwungen, das von der Klinik und der Parkraumbewirtschaftung nur mit 25% Zuschuss unterstütztes Jobticket zu kaufen. Eine andere Möglichkeit wird ihnen nicht angeboten.
Folgende Fragen stehen im Raum:
1. Kann dieses Ticket in der 12-monatigen Mindestlaufzeit in ein Deutschlandticket Job BW gewandelt werden?
2. Werden rückwirkend zum Mai 2023 die Mehrkosten der teureren Klinik-finanzierten Jobtickets ausgeglichen?
Und last but not least: Wann schafft es das Klinikum Heidelberg den Landesbeschäftigte der Medizinischen Fakultät Heidelberg das Ihnen seit Mai 2023 zustehende Deutschlandticket Job BW anzubieten?
Bei weiteren Fragen können Sie das Kontaktformular im Intranet der UKHD nutzen: https://intranet.krz.uni-heidelberg.de/index.php?id=3860 (Kontaktformular) oder zum Durchklicken im Intranet https://intranet.krz.uni-heidelberg.de/index.php?id=3855 (Kontakt zum Klinikumvorstand). Beide Links sind nur aus dem UKHD-Netz erreichbar.
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21.06.2023 Dokumente zum Nachweisgesetz (NachwG) [siehe Artikel im ECHOLOT 02/2023]
Begleitscheiben - Niederschrift - Niederschrift für Praktikanten - Praktikumsvertrag - Vertragsmuster TVdS-L - Vertragsmuster kurzfristige Beschäftigung - Vertragsmuster Auszubildende - Vertragsmuster Eingliederungszuschuss
- 21.06.2023 ECHOLOT Ausgabe 02/2023 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
- Das Nachweisgesetz (NachwG)
- Arbeitsunfall/Wegeunfall
- Senatswahl online - so einfach ist hochschulpolitische Teilhabe
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Alle Ausgaben des ECHOLOTs und ältere Ausgaben des ECHOs finden Sie auf dieser Seite.
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03.05.2023 Deutschlandticket Job BW für Universitätsbeschäftigte der Medizinischen Fakultäten in Heidelberg und Mannheim
Universitätsbeschäftigte bei den Medizinischen Fakultäten in Heidelberg und Mannheim werden von der Personalabteilung der Kliniken verwaltet. Sie erhalten jedoch als Landesbeschäftigte zusätzlich 25 Euro Zuschuss auf das Jobticket.
Im Detail wird dies auf der Webseite des Jobticket BW so beschrieben:
"Wenn Sie zum wissenschaftlichen (klinisch und nicht-klinisch), medizinischtechnischen oder Verwaltungspersonal der Medizinischen Fakultät der Universität gehören und am Uniklinikum tätig sind, sind Sie unmittelbar beim Land beschäftigt (§12 Abs. 1, Satz 1 Universitätsklinika-Gesetz) und damit grundsätzlich zuschussberechtigt. Personalwirtschaftlich werden Sie jedoch vom Universitätsklinikum betreut (§ 4 Abs. 3 Satz 1 Universitätsklinika-Gesetz). Daher müssen Sie Ihren Antrag auf den Zuschuss zum JobTicket BW bei der Personalverwaltung des Uniklinikums stellen. Hinweis: Möglicherweise bietet Ihr Universitätsklinikum für Sie bereits ein bezuschusstes Jobticket an. In diesem Fall haben Sie eine Wahlmöglichkeit zwischen dem JobTicket BW und dem Jobticket des Universitätsklinikums. Sie können den Zuschuss für das JobTicket BW aber nur dann in Anspruch nehmen, wenn Sie auf das andere bezuschusste Jobticket verzichten (Nummer 5.3 der Anordnung „JobTicket BW“), ggf. einschließlich damit verknüpfter Parkberechtigung oder anderer Vorteile."
So funktioniert das in der Praxis:1. Universitätsbeschäftigte bei den Medizinischen Fakultäten in Heidelberg und Mannheim erwerben ein Jobticket für 46,55 Euro
2. Sie melden diesen Kauf (mit Nachweis des Erwerbs) der Personalabteilung der Klinik
4. Diese wiederum meldet den Erwerb des Jobtickets dem LBV (Landesamt für Besoldung und Versorgung, Baden-Württemberg)
5. Das LBV überweist der Klinik 25 Euro Landeszuschuss
6. Die Klinik leitet diesen Zuschuss mit dem Monatsgehalt an die Beschäftigten weiter
Durch diese Meldung der UMM an die LBV wandelt sich das ursprüngliche rnv-Jobticket zum subventionierten JobTicket BW des Landes. Dieses kostet dann nur 21,55 Euro.
- 28.03.2023 ECHOLOT Ausgabe 01/2023 erschienen
Die neue Ausgabe des Newsletters des Personalrats wurde per E-Mail an die Beschäftigten geschickt. Folgende Themen werden behandelt:
- Das "Deutschland Ticket Job HD"
- Das Betriebliche Eingliederungsmanagement – Handlungsaufforderung an die Dienststelle
- TV-L: Einschlägige Berufserfahrung und förderliche Zeiten bei Einstellung
- TV Radleasing BW
- Werbungskosten: Häusliches Arbeitszimmer muss für die Tätigkeit nicht erforderlich sein
- Die Schwerbehindertenvertretung und ihre Aufgaben
- Beihilfe für Arbeitnehmer:innen
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- 20.02.2023 Gefährdungsanzeige
Wie in Echolot 4/2022 angekündigt, finden Sie hier ein Informationsblatt zur Gefährdungsanzeige und ein entsprechendes Formular, um eine mögliche Gefährdung der personalverwaltenden Stelle anzuzeigen.
Sollten Sie zu dem Themenkomplex Fragen haben, wenden Sie sich bitte an sekretariat@personalrat.uni-heidelberg.de.
Die älteren Meldungen finden Sie auf unserer Archiv-Seite.
